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深圳市噪音檢測(cè)機(jī)構(gòu)-噪音造成的職業(yè)病可依法享受哪些待遇

來源:深圳市華錦檢測(cè)技術(shù)有限公司 閱讀量:128 發(fā)表時(shí)間:2024-01-16 13:12:47 標(biāo)簽: 深圳市噪音檢測(cè)機(jī)構(gòu) 深圳噪音檢測(cè) 噪音檢測(cè)機(jī)構(gòu) 工廠噪音檢測(cè)

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  長(zhǎng)期處于高噪音的環(huán)境中工作的工人會(huì)得職業(yè)性噪聲聾病,那么噪音造成的職業(yè)病可依法享受哪些待遇呢?

  噪音會(huì)造成職業(yè)性噪聲聾,它是一種緩慢的進(jìn)行性的感音性耳聾,早期表現(xiàn)為聽覺疲勞,離開噪聲環(huán)境后可以逐漸恢復(fù),久之則難以恢復(fù),終致感音神經(jīng)性聾。

深圳市噪音檢測(cè)機(jī)構(gòu)

  根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,職業(yè)性噪聲聾病人依法享有職業(yè)病待遇。

  1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)性噪聲聾病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)已確診的職業(yè)性噪聲聾病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸噪聲作業(yè)崗位,并妥善安置。

  2.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)性噪聲聾,但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明,該職業(yè)性噪聲聾是由先前用人單位的職業(yè)病致害因素造成的,其醫(yī)療和生活保障由先前的用人單位承擔(dān)。

  3.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)“觀察對(duì)象”進(jìn)行診斷,在其進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)。

  4.職業(yè)性噪聲聾病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  5.職業(yè)性噪聲聾病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸噪聲危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,妥善安置職業(yè)性噪聲聾病人。

  6.職業(yè)性噪聲聾病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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